Unsere Leistungen · 03 / 04

Strategie- &
Organisationsentwicklung

Strukturen, Kultur und Führung, die Veränderung tragen statt bremsen – erprobt an uns selbst.

Angebote

Unsere Angebote

Organisationsdesign

Analyse bestehender Strukturen und Entwicklung eines Zielbilds: Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen klären für effizientere Zusammenarbeit.

Changemanagement

Begleitung von Veränderungsprozessen mit klarer Kommunikation – Auswirkungen auf Arbeitsabläufe verständlich machen.

Kultur- & Führungsentwicklung

Gemeinsame Führungsgrundlagen durch Sparrings, Führungsprogramme und -ausbildungen.

Unser Vorgehen

Verstehen – Ausrichten – Ausgestalten – Verankern

01Verstehen – Analyse der Ausgangslage – auch mit haptischen Methoden, die komplexe Themen sichtbar machen.

02Ausrichten – Gemeinsame Orientierung und Zielsetzung über alle Perspektiven hinweg.

03Ausgestalten – Praktische Lösungsentwicklung – Lösungen, die verstanden werden.

04Verankern – Nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag – damit sich Lösungen bewähren statt Theorie zu bleiben.

Gestalten: Strategien für nachhaltige Veränderung

Die Dynamik, welche Organisationen in den nächsten Jahren verarbeiten müssen, nimmt neue Dimensionen an. Es reicht nicht mehr aus, allein Organisationsstrukturen und Prozesse anzupassen. Es ist notwendig, eine neue strategische Ausrichtung zu finden, die Menschen und ihre Organisation, ihre Prozesse und deren Technologie involviert und vernetzt. Strategie, Organisation und Technologie sind einem beschleunigten Veränderungszyklus unterworfen, der professionell begleitet werden muss.

In diesem Sinne entwickeln wir mit Ihnen Strategien für nachhaltige Veränderung im Unternehmen, die nicht nur Aufbau- und Ablaufstrukturen, sondern auch zwischenmenschliche Kommunikationsmuster, herrschende Grundprinzipien und unterstützende Technologien einbeziehen. Eine solche Strategie zu erarbeiten, bedarf einer klaren Methodik mit strukturiertem Prozess. Strategische Innovationen sind zentrale Bestandteile dieses Prozesses.

Wir unterstützen Sie

Wir führen und unterstützen die Erarbeitung von Eigentümer-, Unternehmens- und Teilstrategien (z. B. Digitalisierung, IT, Informationssicherheit, Kontinuität, Sourcing, Veränderung und Kultur, E-Government, ERP, KIS) mit auf die jeweilige Situation adaptierbaren Methoden.
Das Erreichen definierter und messbarer Ziele stellen wir sicher, indem wir die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Teams dabei unterstützen, den Entwicklungsprozess in ihrer Organisation zu leiten.
Mit erprobten Methoden leiten wir Innovations-Workshops in den Bereichen Produkte, Prozesse und strategische Innovationen (z. B. Geschäftsmodell-Innovation unter Einbezug der Digitalisierungstrends).
Wir analysieren Strategien und Businessmodelle unter Einbezug des Umfeldes und verfassen kurze, breit gestreute Leitbilder und Visionen der Strategieplanung inkl. Massnahmen.
Wir begleiten Sie bei Ihrer Organisationsentwicklung – insbesondere mit agilen Methoden. So behalten Sie den Überblick in einer stets komplexer werdenden Umgebung.

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